Tại buổi làm việc, với tinh thần thẳng thắn, cởi mở, các đại biểu cơ bản nhất trí với kết cấu, bố cục và nội dung dự thảo báo cáo. Trong đó, một số ý kiến đề nghị bổ sung đánh giá về thực trạng giai cấp công nhân, về số lượng, chất lượng, sự trưởng thành về quan điểm, nhận thức của giai cấp công nhân Hải Phòng trong 10 năm qua; dự báo tình hình giai cấp công nhân trong thời gian tới; thống kê sự đầu tư của thành phố trong việc chăm lo đời sống công nhân, lao động; tham khảo kinh nghiệm của một số tỉnh, thành phố phố bạn để đưa ra những giải pháp chăm lo đời sống công nhân, lao động tốt hơn…

Đồng chí Nguyễn Thị Nghĩa phát biểu tại cuộc họp

Liên quan đến việc bổ khuyết nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục thực hiện Nghị quyết 20 của Trung ương và Nghị quyết số 26 của Thành ủy đến năm 2025, một số ý kiến đề nghị bộ phận dự thảo bổ sung: những giải pháp về đào tạo nghề; bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn; tuyên truyền phổ biến kiến thức pháp luật cho công nhân, lao động; xây dựng chỉ tiêu cụ thể về các thiết chế phục vụ công nhân, lao động và phát triển Đảng trong công nhân; thể chế hóa các chính sách đã được ban hành liên quan đến công nhân phù hợp với thực tiễn Hải Phòng...

Phát biểu kết luận cuộc họp, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Nghĩa yêu cầu Ban Dân vận Thành ủy (đơn vị được giao dự thảo) tiếp thu ý kiến đóng góp của các đại biểu, chỉnh sửa, hoàn thiện dự thảo. Trên cơ sở tổng kết 10 năm thực hiện nghị quyết, Ban Thường vụ Thành ủy ban hành kết luận tiếp tục thực hiện Nghị quyết, với những mục tiêu phù hợp yêu cầu phát triển thành phố theo tinh thần Nghị quyết số 45 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Hải Phòng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. 

Đối với nội dung cụ thể của Báo cáo, đồng chí Nguyễn Thị Nghĩa cho rằng, Báo cáo phải đảm bảo tính toàn diện, đầy đủ, sâu sắc, vì vậy Ban Dân vận Thành ủy cần phối hợp với các ban, ngành liên quan, tính toán lại chỉ tiêu phát triển Đảng trong giai cấp công nhân cho phù hợp. Riêng phần bổ khuyết nhiệm vụ, giải pháp, cần bổ sung một số giải pháp cụ thể đó là nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ cách mạng của giai cấp công nhân, cùng với nâng cao chất lượng vai trò, vị trí của tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp.

BH