Theo đồng chí Bí thư Thành ủy, 6 tháng đầu năm 2023, Đảng bộ và hệ thống chính trị thành phố tiếp tục duy trì sự ổn định, vun đắp tinh thần đoàn kết, nhất trí; phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể trong thảo luận, bàn bạc và quyết định những vấn đề lớn, quan trọng của thành phố. Nhờ vậy, các mặt công tác Đảng đạt nhiều kết quả quan trọng, toàn diện. 

KTXH thành phố  tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, đứng thứ 3 cả nước, đứng đầu 5 thành phố trực thuộc Trung ương và 11 tỉnh, thành phố vùng đồng bằng sông Hồng. Theo đồng chí Bí thư Thành ủy, có được kết quả đó, yếu tố quan trọng, quyết định vẫn là đội ngũ cán bộ thành phố luôn năng động, nhiệt huyết, chủ động, sáng tạo hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, nghiêm túc nhìn nhận thì công tác cán bộ của thành phố cũng đang bộc lộ một số hạn chế.  Tại một số vị trí công tác có biểu hiện quá sức đối với cán bộ được bố trí; việc nêu gương chưa được đề cao. Tình trạng buông lỏng quản lý còn xảy ra ở một số địa phương cũng liên quan tới công tác cán bộ.

Chính vì thế, ngay tại hội nghị Thành ủy, đồng chí Bí thư Thành ủy đưa ra bàn và thống nhất 2 nội dung quan trọng về đánh giá cán bộ. Theo đó, thành phố sẽ thực hiện đổi mới công tác đánh giá cán bộ gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể. Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy thống nhất báo cáo Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố những nhiệm vụ cụ thể, nêu rõ yêu cầu về chất lượng, thời gian, giao việc cho cán bộ phụ trách, đặc biệt là các đồng chí Thành ủy viên, ưu tiên các đồng chí được quy hoạch chức vụ cao hơn trong nhiệm kỳ tới. Tới cuối nhiệm kỳ, kết quả, sản phẩm cụ thể sẽ là cơ sở để đánh giá, sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ.

Cùng với đó, định kỳ hàng tháng, quý, năm, Văn phòng Thành ủy chủ trì thống kê, theo dõi, đôn đốc tiến độ thực hiện nhiệm vụ theo Chương trình, Kế hoạch, các Kết luận của BCH Đảng bộ, Ban Thường vụ, Thường trực Thành ủy để làm cơ sở đánh giá đúng cán bộ.

Đồng chí Bí thư Thành ủy cũng nêu rõ, đến nay, cơ bản các chức danh lãnh đạo chủ chốt của thành phố, các Sở, ngành và các địa phương  được kiện toàn. Tuy nhiên, trong thời gian tới, thành phố tiếp tục luân chuyển cán bộ để bảo đảm sự phù hợp với năng lực, sở trường và đáp ứng tốt nhất yêu cầu phát triển thành phố.

Cũng tại hội nghị Thành ủy lần thứ 12, đồng chí Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu chỉ đạo Ban Tổ chức Thành ủy khẩn trương hoàn thiện, trình ban hành các văn bản, Đề án được giao chủ trì. Đó là Kế hoạch lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị thành phố năm 2023; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách thành phố; Đề án “Một số chính sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của thành phố”; cơ chế, chính sách (tạm thời) về bảo vệ cán bộ tốt, biết phấn đấu vì lợi ích chung và xử lý cán bộ có biểu hiện đùn đẩy công việc, né tránh trách nhiệm trên địa bàn thành phố và nhiều văn bản khác.

Theo đồng chí Bí thư Thành ủy, hiện nguồn cán bộ trẻ được đào tạo bài bản, có chuyên môn sâu ở một số lĩnh vực của thành phố như luật, quản lý kinh tế, tài chính, quy hoạch đất đai, đô thị còn rất thiếu. Do đó, đồng chí Bí thư Thành ủy yêu cầu khẩn trương tổ chức sơ kết 2 năm thực hiện Kết luận số 09-KL/TU, ngày 4-3-2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường cán bộ trẻ giữ chức vụ lãnh đạo cấp huyện, cấp xã; sắp xếp, bố trí, luân chuyển cán bộ giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong Đảng bộ thành phố Hải Phòng để làm cơ sở triển khai các chủ trương, đường lối phù hợp, hiệu quả hơn về công tác cán bộ.

Như thế có thể thấy, Hải Phòng đang quyết tâm tạo nên sự đột phá về công tác cán bộ, “cái gốc của mọi công việc”. Công tác đánh giá cán bộ cũng có nhiều sự đổi mới, định tính, định lượng rõ ràng. Cùng với đó là các cơ chế, chính sách rất rõ ràng nhằm thu hút nhân tài, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ. Với cách làm đó, chắc chắn Hải Phòng sẽ xây dựng được đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức, ngang tầm nhiệm vụ, đủ sức gánh vác những trọng trách lớn lao mà Đảng và nhân dân giao phó, hiện thực hóa khát vọng phát triển Hải Phòng theo tinh thần nghị quyết 45 của Bộ Chính trị; nghị quyết đại hội 16 của Đảng bộ thành phố./.

                                                                                                                    Hồng Thanh