Sinh ra tại vùng đất Phục Lễ (huyện Thủy Nguyên), tốt nghiệp Trường đại học Hải Phòng năm 2014, anh Phạm Văn Hưng về làm việc tại Công ty TNHH sản xuất lốp xe Bridgestone Việt Nam. Gần 10 năm làm việc tại đây, anh Hưng, nhân viên tiêu chuẩn thao tác đóng góp hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Trong đó, sáng kiến “Cải tiến, thay đổi bản dẫn hướng tại máy xẻ nhỏ tấm bố vải” mang lại giá trị kinh tế lớn cho doanh nghiệp năm 2023.

Anh Hưng cho biết, trong quá trình sản xuất, máy xẻ nhỏ tấm bố vải có nhiệm vụ xẻ các tấm này thành các dải nhỏ theo yêu cầu từ bản thiết kế. Trong quá trình dải bố vải được cuộn vào thiết bị thường xuyên phát sinh mép của bố vải bị dính với nhau. Các cuộn được bố trí lệch nhau khi cuộn vào phát sinh dính, kéo giãn các dải bố vải. Sau khi bị kéo giãn dải bố vải không thể sử dụng, làm giảm sản lượng, tăng lượng rác phát sinh trong sản xuất ảnh hưởng đến môi trường. Qua quan sát, anh tìm ra nguyên nhân và quyết định cải tiến bàn dẫn hướng, áp dụng công nghệ kỹ thuật cơ khí là chính. Tận dụng các thiết bị có sẵn của máy, tiến hành thay đổi kết cấu của bàn dẫn hướng bảo đảm nguyên liệu sau khi xẻ các dải được tách rời nhau với khoảng cách nhất định. 

Sau khi áp dụng thử nghiệm trên máy sản xuất thấy rõ hiệu quả mang lại, ban lãnh đạo đã đồng ý, phê duyệt cho áp dụng trên tất cả máy còn lại cùng sản xuất các mã hàng. Phương pháp mới giúp bộ phận sản xuất giảm lượng rác, giảm thời gian xử lý lỗi. Tiết kiệm chi phí cho công ty. Phương pháp mới đã thay thế phương pháp cũ, giảm thiểu lượng rác nhăn gấp; không thay đổi kết cấu máy, không ảnh hưởng đến thao tác, phù hợp năng suất của nhà máy hiện tại. Đồng thời, sáng kiến này giúp công ty không mất tiền đầu tư các trang thiết bị, không mất nhiều thời gian đào tạo sau cải tiến, khẳng định trí tuệ của lao động Việt Nam trong tập đoàn. Giá trị làm lợi từ sáng kiến này của anh Hưng lên tới hơn 2 tỷ đồng/năm. Anh Hưng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo năm 2023 với sáng kiến này.

Bên cạnh đam mê sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, anh Hưng còn được người lao động và lãnh đạo công ty tín nhiệm bầu làm chủ tịch Công đoàn. Mặc dù chỉ mới đảm nhận vai trò chủ tịch Công đoàn cơ sở từ năm 2020, anh Hưng cùng Ban Chấp hành Công đoàn góp phần đưa phong trào thi đua lao động sáng tạo tại công ty ngày một phát triển. Hằng năm, lao động công ty đóng góp hàng nghìn sáng kiến, nhiều sáng kiến mang tính ứng dụng cao. Luôn quan tâm quyền lợi và đời sống công nhân lao động, anh Hưng cùng Ban chấp hành Công đoàn nhiều lần đề xuất, thương lượng với lãnh đạo doanh nghiệp nâng cao chế độ, phúc lợi cho đoàn viên. Từ năm 2024, công ty bắt đầu áp dụng thưởng KPI đối với người lao động, nhờ vậy thu nhập tăng lên từ 20 đến 30% so với trước, nâng mức ăn ca cho công nhân, lao động từ 23 nghìn đồng lên 28 nghìn đồng; bữa ăn phụ tăng từ 9 nghìn đồng đến 15 nghìn đồng; các khoản hỗ trợ xăng xe, nhà trọ cũng tăng lên đáng kể. Nhờ vậy, người lao động thêm phấn khởi, yên tâm công tác, tin tưởng vào sự chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp…

Với tinh thần lao động hăng say và sự sáng tạo trong công việc, anh Hưng là 1 trong 86 công nhân, người lao động vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương lao động sáng tạo năm 2023, tiếp tục khẳng định vai trò là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế, đóng góp trực tiếp vào phát triển của thành phố và đất nước.

LAN PHƯƠNG