Sáng 13-10, Ban Pháp chế HĐND thành phố giám sát tại UBND huyện Thủy Nguyên về tình hình quản lý, sử dụng đội ngũ biên chế công chức hành chính và tình hình biên chế sự nghiệp nhà nước trên địa bàn.

Năm 2016, huyện Thủy Nguyên được giao 109 biên chế công chức hành chính và 115 biên chế sự nghiệp. Theo đó, huyện đã thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm, khen thưởng đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, xã.

Phát biểu tại cuộc làm việc, Phó chủ tịch HĐND thành phố Dương Ngọc Tuấn ghi nhận những kết quả của UBND huyện Thủy Nguyên, đồng thời yêu cầu công tác quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ công viên chức phải bảo đảm thực sự hiệu quả, không để tình trạng cán bộ đến cơ quan chỉ “ngồi chơi xơi nước”. Đối với đội ngũ cán bộ công chức cấp xã, cần nghiên cứu sắp xếp để nhất thể hóa một số vị trí theo hướng gọn nhẹ bộ máy; việc tuyển dụng cán bộ cần trên cơ sở các tiêu chí thực chất, không hình thức và ưu tiên cán bộ trẻ đủ phẩm chất, nhiệt tình, được việc trong công tác.

ĐH