t

Thông tin từ Ban quản lý các Khu kinh tế Hải Phòng đến ngày 10/2, gần 500 doanh nghiệp trong khu công nghiệp trên địa bàn Hải Phòng đã ổn định sản xuất sau Tết, tỉ lệ người lao động trở lại làm việc đạt gần 100%. Đa số doanh nghiệp tổ chức hoạt động các hoạt động khai Xuân nhằm động viên, gắn kết NLĐ trong ngày làm việc đầu năm mới như phát động thi đua, bốc thăm may mắn đầu xuân, Tết trồng cây, tiệc Tân niên, mừng tuổi đầu năm với mức thấp nhất 50.000 đồng, cao nhất 1.000.000 đồng, bình quân 200.000 đồng/người.

Đáng chú ý, qua báo cáo từ các đơn vị, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp sau Tết ổn định, trong đó, gần 90% đơn vị có đơn hàng ổn định và tăng sau Tết. Điển hình như tại Công ty TNHH Horn Việt Nam (KCN An Dương), sau Tết Nguyên đán, đơn hàng của công ty tăng, cao điểm vào các tháng 3, 4, 5/2025. Do vậy, dù công ty chính thức làm việc từ mùng 7/2, nhưng một số bộ phận công nhân đi làm trở lại trước đó để kịp tiến độ các đơn hàng. Theo đại diện công đoàn công ty, hơn 70% lao động công ty là lao động ngoại tỉnh nên những năm trước, tỉ lệ NLĐ trở lại làm việc ngay sau Tết không cao. Vậy nên năm nay, công ty có nhiều chế độ thưởng NLĐ khi đi làm trở lại sau Tết.

Các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp cũng đón đơn hàng dồi dào sau Tết. Ông Bùi Văn Biên, Chủ tịch LĐLĐ TP Thủy Nguyên cho biết, sau Tết, phần lớn doanh nghiệp ổn định đơn hàng, thậm chí đơn hàng tăng cao so với năm trước. Một số doanh nghiệp có đông lao động như Cty giày Aurora, Cty may Nam Thuận có nhiều đơn hàng, bảo đảm việc làm cho NLĐ đến hết năm 2025.

Ghi nhận của PV Chuyên đề An ninh Hải Phòng, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 dài 9 ngày, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hải Phòng đã nhanh chóng bắt nhịp ngay vào hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, cùng với các hoạt động có ý nghĩa trong dịp Tết như đảm bảo thưởng Tết và các chế độ đãi ngộ, hỗ trợ thiết thực đối với người lao động để đón Xuân Ất Tỵ vừa qua; những năm vừa qua, các doanh nghiệp đã có nhiều giải pháp để tạo việc làm và thu nhập ổn định, giữ chân người lao động, tỉ lệ người lao động quay lại làm việc sau Tết ngày càng cao, góp phần ổn định thị trường lao động. Số người không trở lại nơi làm việc do tìm được việc làm mới tốt hơn, phù hợp hơn, hoặc tham gia các khóa đào tạo hay khởi nghiệp tự tạo việc làm.

Một số doanh nghiệp thậm chí còn duy trì hoạt động sản xuất xuyên Tết để bảo đảm tiến độ đơn hàng. Như tại Công ty Flat Việt Nam (KCN Đình Vũ), doanh nghiệp đã tổ chức làm xuyên Tết. Đến thời điểm này, công ty đã hoạt động trở lại ổn định. Công ty và các tổ chức, đoàn thể cũng đảm bảo các chế độ cho công nhân theo quy định.

Thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐTB&XH), tháng 2/2025, gần 40 doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng với số lượng 3.552 lao động với phần lớn là lao động phổ thông, lao động lĩnh vực kỹ thuật sản xuất, chế tạo, xây dựng, dệt may, vận tải... Còn tại các khu công nghiệp, hơn 60 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng khoảng 4.500 lao động.

Đáng chú ý, trong ngày làm việc đầu tiên sau Tết Nguyên đán, một số doanh nghiệp đã tổ chức tuyển dụng lao động như Công ty TNHH Maple (KCN VSIP) đăng tuyển công nhân may. Công ty đưa ra chế độ hấp dẫn để thu hút NLĐ, như: tổng thu nhập 9-20 triệu đồng/tháng, thưởng tới 3 triệu công nhân may lần đầu đến làm việc; ứng viên phỏng vấn và đi làm trước 12.2 nhận lì xì may mắn từ công ty... Công ty TNHH Kyocera (KCN VSIP) cũng đăng tuyển 300 công nhân các vị trí chế tạo máy, chế tạo mực in, kiểm tra linh kiện nhựa đi làm ngay trong tháng 2.

Tại huyện Tiên Lãng, Công ty TNHH Hoa Thành đang có nhu cầu tuyển dụng gấp 300 lao động, Công ty TNHH XINWEI tuyển 300 lao động… Để hỗ trợ các doanh nghiệp, LĐLĐ huyện đăng tải thông tin tuyển dụng lên website congdoantienlang.vn cũng như chia sẻ trên mạng xã hội để kết nối cung - cầu lao động, giúp doanh nghiệp sớm ổn định sản xuất, bảo đảm tiến độ đơn hàng sau Tết.

Theo đánh giá, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tăng cao sau dịp Tết chủ yếu để đáp ứng nhu cầu sản xuất - kinh doanh, thực hiện các đơn hàng đã ký kết, thực hiện kế hoạch của năm mới…. Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ TP Hải Phòng Vũ Ngọc Thức cho hay, hiện, các cấp Công đoàn TP Hải Phòng vẫn đang khảo sát, thống kê tình hình việc làm của NLĐ sau Tết Nguyên đán. Nhìn chung, các doanh nghiệp ổn định sản xuất, đơn hàng ổn định và tăng. Do vậy, các cấp Công đoàn thành phố động viên NLĐ tích cực lao động sản xuất, tham gia các phong trào thi đua ngay từ những ngày đầu năm, nâng cao chất lượng, sản lượng vì sự phát triển của doanh nghiệp.

THỦY  NGUYÊN