Tính đến tháng 6/2024, LĐLĐ thành phố quản lý 3.002 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 340 nghìn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Trong đó có hơn 330 nghìn đoàn viên công đoàn, nữ hơn 187 nghìn người, chiếm 56,8%. Hiện, toàn hệ thống công đoàn có 1.904 Ban Nữ công công đoàn cơ sở (CĐCS), tăng 58 Ban Nữ công so với cuối năm 2023. Với tỷ lệ lao động nữ vượt trội so với lao động nam, hoạt động nữ công luôn được các cấp công đoàn quan tâm, góp phần tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động. 

Cụ thể, Ban Nữ công các CĐCS chủ động tìm hiểu, nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, lương, thưởng… của lao động nữ. Trên cơ sở đó tham mưu với Ban Chấp hành CĐCS tổ chức các hoạt động chăm lo phù hợp, nhất là dịp lễ, Tết… Đồng thời, các Ban Nữ công phối hợp Ban Chấp hành Công đoàn giám sát thực hiện chế độ chính sách của doanh nghiệp đối với lao động nữ về BHXH, BHYT, môi trường làm việc; kịp thời phối hợp Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp và công đoàn cấp trên can thiệp, xử lý nếu xảy ra vi phạm pháp luật về lao động...

Đối với công tác chăm lo, LĐLĐ thành phố tổ chức thành công chuỗi chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, “Chợ Tết Công đoàn”, tặng quà Tết, trợ cấp, vé xe, chuyến xe cho công nhân, lao động nói chung, nữ công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, quê ở xa nói riêng, bảo đảm công nhân, người lao động đều có Tết.

Từ đầu năm 2024 đến nay, công tác nữ công cũng ghi nhận nhiều hoạt động nổi bật. Như tổ chức và trao giải thành công cuộc thi nấu ăn “Cơm dẻo canh ngọt” với sự tham gia của hơn 2.200 đoàn viên, người lao động với các video thực hiện và giới thiệu món ăn đặc sắc của các vùng miền. Tuần lễ áo dài nhân dịp Ngày Quốc tế phụ nữ (8-3) và các hoạt động tôn vinh lao động nữ không chỉ là dịp chị em thể hiện sự duyên dáng, mà còn để lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các cấp công đoàn quan tâm tới lao động nữ tại đơn vị mình… Sau cơn bão số 3 vừa qua, LĐLĐ thành phố kịp thời thăm hỏi những trường hợp bị thiệt hại nặng do mưa bão, phối hợp Công ty TNHH Thiên Thanh tặng hơn 700 suất quà tới công nhân có hoàn cảnh khó khăn, Quỹ Mái ấm Công đoàn hỗ trợ đột xuất 292 trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo tổng số tiền 1,236 tỷ đồng, trong đó phần lớn là lao động nữ.

Ngoài chăm lo lao động nữ, các cấp công đoàn còn chăm lo tới con đoàn viên, người lao động. Các CĐCS duy trì tốt hoạt động của các ca bin vắt, trữ sữa cho lao động nữ đang nuôi con nhỏ để bảo đảm trẻ nhỏ được sử dụng nguồn sữa mẹ đủ 12 tháng. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn, nhất là các Ban Nữ công phối hợp tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe sinh sản, hướng dẫn kỹ năng chăm sóc sức khỏe chủ động tới lao động nữ. 

Từ đầu năm đến nay, Ban Tuyên giáo - Nữ công (LĐLĐ thành phố) phối hợp Chi cục Dân số- Kế hoạch hóa gia đình, Bệnh viện Phụ sản Tâm Phúc thực hiện hơn 10 cuộc cuộc truyền thông tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng. Các chương trình, hoạt động này nhằm giúp tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ, vận động mỗi gia đình sinh đủ 2 con, duy trì vững chắc mức sinh thay thế; thực hiện sàng lọc trước sinh…

Không chỉ quan tâm tới lao động nữ, các cấp công đoàn, các Ban Nữ công dành nhiều sự quan tâm, chăm lo tới con của đoàn viên, người lao động. Dịp hè vừa qua, hầu hết công đoàn cơ sở đều tổ chức tặng quà trẻ em dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6; công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức gặp gỡ, biểu dương tặng quà con CNVCLĐ học giỏi, vượt khó vươn lên.

Riêng LĐLĐ thành phố lần đầu tổ chức chương trình “Báo công dâng Bác” tại Thủ đô Hà Nội với sự tham gia của 150 trẻ em là con đoàn viên, CNVCLĐ tiêu biểu, vượt khó học giỏi. LĐLĐ thành phố cũng mở các lớp dạy bơi miễn phí với 400 con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, giúp các cháu có kỹ năng biết bơi và phòng, chống đuối nước (tổng kinh phí hơn 800 triệu đồng). LĐLĐ thành phố cũng hỗ trợ kinh phí 10 triệu đồng xây dựng không gian đọc sách cho thiếu nhi quận Hải An nhân Tháng hành động vì trẻ em. Mới đây nhất, nhân dịp Trung thu, LĐLĐ thành phố dành 2,5 tỷ đồng, tặng 5.000 suất quà; cơ sở sản xuất bánh Trung thu Hữu Nghị tài trợ 5.000 suất quà tặng con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do bão số 3.

Để công tác nữ công đạt hiệu quả cao cần nhất là đội ngũ cán bộ nữ công nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, có kỹ năng hoạt động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động và tổ chức tốt các phong trào thi đua. LĐLĐ thành phố tiếp tục bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công thông qua tập huấn, tuyên truyền, trao đổi kinh nghiệm hoạt động, nhân rộng những cách làm hay, mô hình tốt để ban nữ công các công đoàn cơ sở tham khảo, học tập.

Đồng thời, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục triển khai công tác gia đình và trẻ em, tổ chức các hoạt động chăm lo cho gia đình CNVCLĐ, nhất là quan tâm, chăm lo cho gia đình đoàn viên, con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn bị thiệt hại do bão số 3. Bên cạnh đó, phối hợp Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam tiến hành khảo sát, tọa đàm thực trạng công đoàn hỗ trợ công nhân, lao động tại các khu công nghiệp về việc chăm sóc và nuôi dạy con; tham gia toạ đàm về đổi mới và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ. 

 Lan Phương